Befristeter Arbeitsvertrag automatisch unbefristet – 5 Gründe Ein befristeter Arbeitsvertrag ist in der heutigen Arbeitswelt keine Seltenheit mehr. Viele Unternehmen nutzen diese Vertragsform, um flexibel auf Auftragsspitzen zu reagieren oder temporäre Projekte umzusetzen. Doch was passiert, wenn ein befristeter Arbeitsvertrag plötzlich automatisch in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übergeht? Dies kann verschiedene Gründe haben, die sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber relevant sind. Hier sind fünf Gründe, warum ein befristeter Arbeitsvertrag automatisch unbefristet werden kann: 1. Verlängerung ohne erneute Vereinbarung In vielen Fällen sieht ein befristeter Arbeitsvertrag eine automatische Verlängerung vor, wenn keine ausdrückliche Kündigung oder eine neue Vereinbarung getroffen wird. Dies bedeutet, dass das Arbeitsverhältnis nach Ablauf der Befristung nahtlos fortgesetzt wird, jedoch ohne eine erneute Befristung. 2. Gesetzliche Regelungen Das deutsche Arbeitsrecht sieht
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